企業(yè)薪酬福利

薪酬福利是指工作人員為企業(yè)提供腦力或體力活動，以此來獲得勞動報酬，主要的形式有工資、獎 金、津貼等等，這種薪酬福利一方面可以理解為貨幣，另一方面也可以理解為是貨幣或可以轉(zhuǎn)化為貨幣的部分以及用非貨幣的形式滿足。
企業(yè)的人力資源管理部門通過制定合理的薪酬福利激勵政策，獎勵做得好的員工，一方面是對優(yōu)秀員工的獎勵，另一方面激勵其他員工奮發(fā)向上，提高整個公司人力資源的質(zhì)量和水平，提升整個企業(yè)的競爭力，能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)化，在世界市場中的競爭力也能夠增強(qiáng)，進(jìn)而推動企業(yè)的長足持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。