合肥維安達(dá)價(jià)格優(yōu)惠(圖)-小區(qū)門禁人臉識(shí)別-安慶人臉識(shí)別

人臉識(shí)別系統(tǒng)的發(fā)展。
隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤人臉識(shí)別，一些對(duì)安全級(jí)別要求比較高的場(chǎng)所，小區(qū)人臉識(shí)別廠家，對(duì)能夠快速有效的實(shí)現(xiàn)身份驗(yàn)證就成了非常迫切的一種需求。1開始使用比較廣泛的是*，安慶人臉識(shí)別，但是因?yàn)榉N種原因，*的防護(hù)級(jí)別開始達(dá)不到安全防護(hù)級(jí)別的要求。這時(shí)候就出現(xiàn)人臉識(shí)別甚至是手指毛細(xì)1血管識(shí)別和人臉眼角1膜這樣更為精細(xì)的識(shí)別技術(shù)。當(dāng)然毛細(xì)1血管和眼角1膜這樣的識(shí)別及時(shí)精度是非常高但是對(duì)設(shè)備的要求*高，所以大部分場(chǎng)所選擇更多的還是人臉識(shí)別技術(shù)。
什么是人臉識(shí)別系統(tǒng)？人臉識(shí)別系統(tǒng)能帶來哪些好處？
人臉識(shí)別系統(tǒng)能夠通過平臺(tái)客戶端利用usb攝像機(jī)和導(dǎo)入相片兩種方式實(shí)現(xiàn)人臉登記入庫(kù).然后利用然后根據(jù)系統(tǒng)對(duì)該攝像機(jī)的設(shè)置對(duì)比模式(黑名單模式/白名單模式)將捕獲到的合格人臉圖像發(fā)送到后臺(tái)人臉對(duì)比服務(wù)器，獲取識(shí)別結(jié)果，達(dá)到設(shè)定相似度閥值的就產(chǎn)生一個(gè)報(bào)警。操作人員可以在事后，小區(qū)門禁人臉識(shí)別，對(duì)報(bào)警記錄或人臉記錄過程圖片進(jìn)行查閱和轉(zhuǎn)到當(dāng)時(shí)的視頻錄像進(jìn)行錄像回放。還能實(shí)現(xiàn)人臉異常報(bào)警、視頻預(yù)覽、設(shè)備管理、智能配置、報(bào)警設(shè)置、用戶管理等功能。
基礎(chǔ)管理，設(shè)備管理：
實(shí)現(xiàn)對(duì)終端設(shè)備參數(shù)的在線配置與管理、對(duì)設(shè)備分組管理，以及查看設(shè)備的操作記錄，配置設(shè)備端的設(shè)備管理員，對(duì)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程控制。
基礎(chǔ)配置，人員管理：公司員工的單個(gè)或批量的增、刪、改、查。系統(tǒng)提供批量導(dǎo)入模板，可按模板編輯人員信息后，批量注冊(cè)人員。組織管理：對(duì)組織的增、刪、改、查。角色管理：對(duì)角色的增、刪、改、查。權(quán)限分配：賦予子帳號(hào)的不同的業(yè)務(wù)角色，使得子賬號(hào)擁有不同的業(yè)務(wù)權(quán)限。
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