業(yè)務外包公司-江南世紀(推薦商家)

勞務派遣和勞務外包的區(qū)別：勞動風險的承擔不同
勞務外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務勞動者的勞動風險與發(fā)包人無關;勞務派遣中的核心要素是勞動過程，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。
勞務派遣和勞務外包的區(qū)別：經(jīng)營資質(zhì)要求不同
服務外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
1、合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。
2、明確合同的標的以及結(jié)算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結(jié)算方式是工作量還是服務時間。
3、明確對勞動者的管理責任主體。
勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度;但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負責。勞務派遣合同中，用工單位要求勞務派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任，明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，業(yè)務外包公司，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
企業(yè)員工
公司員工交是一件很繁瑣的事情。為此，很多企業(yè)將員工、報銷等事務性工作外包出去，人事外包服務商根據(jù)公司要求進行操作。
工資薪酬待遇。
企業(yè)員工工資發(fā)放是一份很苦的差事，如果企業(yè)將企業(yè)員工的薪酬業(yè)務外包給人力資源公司負責的話，我們會為員工辦理工資卡，按照企業(yè)給定的規(guī)則計算員工工資，根據(jù)企業(yè)確認的工資單按時足額支付員工工資。通過人事外包這樣企業(yè)就可以減少很多工作。
業(yè)務外包公司-江南世紀(推薦商家)由武漢江南世紀人力資源集團有限公司提供。武漢江南世紀人力資源集團有限公司是一家從事“勞務派遣，勞務外包，人事代理”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“江南世紀”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務至上，用戶至上”的原則，使江南世紀在勞務輸出中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準確的資料，謝謝！