煙臺勞務派遣 靈活用工服務

由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式；也有企業把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來。這樣可以使企業集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益。作為煙臺一家快遞行業，我們希望把分選的工作外包出去。
為了尋找合格的勞務外包公司，我們也是頗費周折：為了滿足客戶的需求，及時完成工作任務，我們必須在以下方面進行衡量：產品價格、數量、質量、交貨期和服務。如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。
本著這個原則我們對煙臺有該能力的人力資源公司進行了考察，*后選定了煙臺邦芒人力資源有限公司。因為他們的規范化和專業化非常符合我們的公司要求。
經過一段時間合作后，我們發現我們確實在一下方面有所獲益
1、減少我們在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
2、我們可以集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務
3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險
4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
因此，我們因為勞務外包是可行的操作模式，并愿意與大家分享該經驗