拓展團(tuán)建活動(dòng)報(bào)名-拓展團(tuán)建活動(dòng)-東大千譽(yù)企業(yè)管理中心

團(tuán)隊(duì)建設(shè)終建立的是合適的優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。通過(guò)建設(shè)過(guò)程和體驗(yàn)，使團(tuán)隊(duì)成員建立統(tǒng)一的目標(biāo)愿景、共同產(chǎn)生相近價(jià)值觀、有效的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)在需求，就需要在目標(biāo)引導(dǎo)上完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)愿景、價(jià)值觀與協(xié)作機(jī)制的融合。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)能夠認(rèn)識(shí)熟悉周邊的人，鍛煉員工的溝通技巧，進(jìn)而調(diào)動(dòng)其工作積*性
傳統(tǒng)團(tuán)建通常會(huì)離開(kāi)辦公場(chǎng)所，并可能會(huì)在外面花上幾天時(shí)間（否則就變成了“現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)建”）。團(tuán)建活動(dòng)會(huì)請(qǐng)到外部服務(wù)商幫助組織，同時(shí)還有大量美食供應(yīng)。活動(dòng)上或許還會(huì)有“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”部分。
團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，拓展團(tuán)建活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的核心問(wèn)題就是如何通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)來(lái)提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以三個(gè)月或半年為一個(gè)周期，設(shè)置一個(gè)團(tuán)建主題目標(biāo)，*解決一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)周期只有主題目標(biāo)一件事，可以通過(guò)okr等管理工具來(lái)銜接團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期操作，團(tuán)建活動(dòng)也應(yīng)圍繞這一主題目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一主題目標(biāo)所需的氛圍開(kāi)展，傳遞目標(biāo)要求，拓展團(tuán)建活動(dòng)報(bào)名，形成凝聚力。
在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，*無(wú)需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體。團(tuán)建活動(dòng)的目的，拓展團(tuán)建活動(dòng)報(bào)名電話(huà)，就是讓這些團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力更高，大幅提升工作效率。
團(tuán)建活動(dòng)是為更好推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展而進(jìn)行的一系列激勵(lì)、提升過(guò)程，其目的是提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團(tuán)隊(duì)的成敗融為一體，將自己的進(jìn)步與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展融為一體。
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