樂農湖畔生態園(圖)-團建拓展項目-武漢團建拓展

開展拓展訓練團建活動的雷區：
為什么大多數員工不喜歡這項任務？也許不是任務本身的原因，但你不小心踏進了任務組織所在的雷區。
1、占用員工的私人休息時間，根據的喜好選擇團隊建設活動的方式，團建拓展活動，從而忽略了大家的內心感受。
2、強迫員工開展非本意的工作；
3、*全程講自己的江山社稷，員工沒有參與感；
4、強制員工參加團建活動的出勤與全勤、年終審查相結合；
5、內容低俗無趣，給員工帶來了不適感；
6、預算不足以讓員工自己掏腰包。
團建聚會小游戲
1、十五二十 從古到今非常流行。游戲規則十分簡單，團建拓展項目，兩人相對同時伸手出指（雙手能出的數字為0、5、10），口中報一數字（即二人出拳數字之和0、5、10、15、20），與雙方伸指數目之和相同者勝，輸的人罰喝酒，兩人都喊中就繼續。
2、真心話和大冒險 通過猜拳或者抽牌或者其他方式選出來那個人要選擇真心話或者大冒險。真心話就是可以讓在座的任何一個人問任何問題（哪怕很隱私的都可以），必須如實回答。大冒險就是要被在座的人指使去做一件事情，類似跟陌生人說我愛你之類的話，趣味團建拓展活動，是一個玩人的好招數。
團隊建設五大要素：
一、團隊建設就是要培養一只具有戰斗力的團隊，能攻城略地、能守能攻，關注的方向是如何戰斗，而非互相，爾虞我詐、各懷鬼胎；團隊的戰斗力是團隊建設的基礎，一支沒有戰斗力的團隊如同擺設，對企業經營和目標達成毫無意義，武漢團建拓展，是*大的資源浪費，對企業發展會形成拖累。
二、團隊建設應該著力提煉共同信仰、相互關愛、相互補充、相互支持，將團隊信仰的格局提升；提煉并統一共同信仰，是團隊建設高標準，一支沒有信仰的團隊是沒有的、沒有愛心的，信仰是來自內心深入的力量，信仰需要團隊成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。
三、團隊建設應該建立學習型團隊，應該以學習為榮，不學為恥，要時刻保持清醒頭腦，關注外界變化，要去研究如何成長，而不是停留在自以為是的局面；加強團隊學習能力，同樣是一個團隊能力的表現，是一個團隊自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升，強健團隊肌體的必然手段和必由之路。
四、團隊建設要體現“團隊味道”，你的團隊現在有什么樣的味道？大家是否都被這個味道吸引？是否以加入這個團隊為榮？以跟隨你這個*為榮？作為企業負責人，要時刻保持清醒，時刻把握團隊的味道和走向，要有正義和正能量。一旦變味會腐蝕和風化，將導致團隊萎靡頹廢并走向支離*碎乃至?！奥勎兜馈币獜膱F隊骨干力量成員開始然后至基層成員。及時發現并消除存在的隱患。
五、你團隊的人物何在？的德行和胸懷何在？這些都應該引起團隊深深的思考……！一支能征善戰的團隊一定要有人物的存在，人物的出現是經過團隊多次戰斗自發迸現出的，是經過戰斗洗禮的，人物是帶領團隊沖鋒陷陣的一頭雄獅，是團隊的英雄、榜樣和力量。
樂農湖畔生態園(圖)-團建拓展項目-武漢團建拓展由武漢樂農湖畔生態農業有限公司提供。武漢樂農湖畔生態農業有限公司是湖北 武漢 ,賓館、餐飲的見證者，多年來，公司貫徹執行科學管理、*發展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在樂農湖畔生態園*攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創樂農湖畔生態園更加美好的未來。