Sedex驗廠 是做2p還是4p

sedex驗廠 是做2p還是4p
sedex是一家**性的會員組織。sedex驗廠是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式，sedex驗廠也叫eta驗廠，按照eti標準來審核，任何行業都適用。
sedex驗廠有2p和4p驗廠,2p驗廠審核的內容主要是：健康與安全，工作條件；而4p驗廠審核的內容主要是：健康與安全，工作條件、環境和商業誠信。
sedex認證的好處
1、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單。
2、得到**品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本。
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力。
4、改善生產系統和設施，并不斷升級，增加企業產能，提高制造安全和健康性，讓企業獲得較高的企業效益。
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展。
6、建立**公信力，提高企業形象。
7、使消費者對產品建立正面情感。
8、穩固與采購商的合作，并拓寬**新市場。
sedex驗廠審核內容
sedex要明確是4p還是2p,sedex認可的公正行有：*gs、bv、its、tuv、ul、algi等.
sedex驗廠審核流程sedex認證，其實就是社會責任驗廠，也可以說是驗廠。而sedex驗廠審核的流程有以下形式：
1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，回答工廠代表的提問。
2、現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。
3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存較近12個月的，要求較近3個月必須滿足要求。
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨立的進行，廠方代表不得介入。
5、審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。
從以上5個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：
1、工廠是否存在童工。
2、是否、工資是否達到較低水平。
3、員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。
4、規定的工時工資是否過長和按時發放。
5、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。
以上的各項審核均符合標準，才可*sedex驗廠，并拿到sedex驗廠通過報告。
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