智能工廠規劃得不到員工的理解

撰寫|精工智能
智能工廠的最終落地能夠為工業企業帶來極大的應用效益，主要體現在空間利用率提高、搬運距離縮短、建筑成本降低、生產效率明顯提高、數據流通加快、業務流程縮短等,是工業企業戰略發展中的重要方針。
然而，由于工業企業的基層員工對智能工廠規劃缺乏認識，往往對智能工廠規劃不理解、不支持，甚至產生抵觸心理，認為智能工廠的改造升級會給他們增加工作負荷，工廠的生產效率提高了，也就會有裁員的可能。員工一旦有了這樣想法,將不利于企業進行智能工廠規劃以及未來的持續發展，因此需要與員工進行有效的溝通，消除誤會，同時為員工樹立精益思想，培養復合型精益生產和信息化應用人才。
為此，精工智能創立了精工智能精益道場，為合作客戶提供人才培養服務。精工智能道場分為四個部分，分別是精益道場、實訓教室、云mes展示區及小家電產業集群體驗中心，以“理論+實操+實戰”的教學模式進行授課。我們的目標不僅僅在于讓學員掌握操作技術，更在于引導學員樹立正確的低成本自動化精益生產理念，領悟多品種、小批量、柔性化生產型企業如何做現場改善，并且了解5s和標準化操作及減少浪費在企業現場管理中的重要性，從而認知“mtm和節拍平衡”的基本要求和改善創意，真正培養出懂技術、會改善的多維度人才,使企業持續進行精益改善活動。
目前精工智能道場培訓的客戶接已超過10000人次，累次參訓的企業接近千家，為企業與員工之間架起良好溝通、互相成就的橋梁，得到了企業客戶的廣泛認可。智能工廠規劃得到員工的理解和支持，企業的精益改善也持續進行，大大提高企業的核心競爭力，因此道場人才培訓的環節必不可少。
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