勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎？

勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是需要請(qǐng)律師的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎？下面就由小編為大家詳細(xì)介紹下相關(guān)法律知識(shí)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般要經(jīng)過受理、立案、調(diào)查*和裁決四個(gè)程序：1、當(dāng)事人向有管轄權(quán)的基層人民*提出訴訟請(qǐng)求或口頭起訴后，*根據(jù)當(dāng)事人的訴狀內(nèi)容進(jìn)行立案登記；2、立案后，審判員對(duì)案件進(jìn)行審查并決定是否開庭審理（如適用簡(jiǎn)易程序的則不開庭）；3、開庭審理前書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭及應(yīng)回避的情況；4、開庭時(shí)*核對(duì)雙方當(dāng)事人的基本情況（姓名、性別、年齡等）、證據(jù)材料和代理委托書等相關(guān)材料的原件或者復(fù)印件；
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