東營(yíng)人力資源服務(wù)外包

人力資源服務(wù)外包的共性優(yōu)勢(shì)：
1.強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2.精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)，使人力資源管理活動(dòng)更富有彈性
3.適應(yīng)企業(yè)并購(gòu)要求
4.精簡(jiǎn)人力資源部門專職人員，降低人力成本
5.降低信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)成本，實(shí)現(xiàn)以花費(fèi)更少、風(fēng)險(xiǎn)更小的方式推動(dòng)信息技術(shù)的應(yīng)用
大多數(shù)企業(yè)選擇使用人力資源外包都是沖著降低成本去的，但是，如果企業(yè)主對(duì)“外包”的認(rèn)知還停留在“單純降低成本”，那么和外包服務(wù)商的合作將錯(cuò)過(guò)很多“戰(zhàn)略性”意義。
人力資源外包服務(wù)，除了“降低成本”，在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等各方面都將成為強(qiáng)有力的支持方。
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