企業人文精神建設體會

五一勞動節即將來臨，您是否想分享您在企業人文精神建設方面的心得體會？
事件要從我們倉庫一個普通搬運工身上發生的小故事說起。阿強，這是我們對這個倉庫搬運工的稱呼，他有30多歲，但不幸先天患有智力缺陷，聽說3年前在一個偶然的情況下，我們老板把他帶到了廠里，從那時開始他就一直在倉庫做著搬運的工作。前天周一我們生產線休息，是因為需要趕訂單而周末加班了，大家都很累，因此決定給生產線的工人補休一天，但辦公室的人員仍然正常上班。那天下午我們正在辦公室忙于各自的工作，阿強突然進到辦公室，急切地大聲說“廠里的人都不見了”，大家一下還沒反應過來怎么回事，他又說到“后面的人去哪里了？”，我們這才反應過來，都哈哈大笑起來，他急著想要拉著離他較近的人和他去生產線看，我們哭笑不得，把事情告訴了他，他才略帶遲疑的接受我們的解釋，離開了辦公室，大家又忍不住笑了起來。阿強雖然是廠里特殊的一員，但平時工作努力，積極開朗，大家都喜歡和他一起工作，絕不會因為他的特殊原因和他開歧視性的玩笑。
不僅是這一件事，有一次在飯堂和工人們一起吃午飯的時候，工人們聊起當天需要交付的生產任務，大家聚在一起相互鼓勵，爭取下班前完成任務，不能磨洋工而拖到晚上加倍工資的時間才做。通過這些小事，讓我深刻感受到一個團隊的**觀，道德觀和責任感的精神風貌，展示出良好的職業道德和敬業愛崗的精神。
在這平平凡凡、簡簡單單、忙忙碌碌而又相互關懷和鼓勵的身影，勾勒出一幅較美麗的流動畫卷。
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