重慶新款彩妝調色師貨架發貨kkv道具設計輸出
重慶新款彩妝調色師貨架發貨、kkv道具設計輸出
在4月21日舉辦的 "2021 億邦未來零售大會 - 新消費峰會 " 上，the colorist 調色師 ceo、kk 集團合伙人彭瑤做了主題為《俘獲 z 世代，三年 1000 店新物種如何堅守長期主義》的分享。她認為新品牌的崛起，需要有新的渠道來承接，并詳細分析了調色師增長背后的商業邏輯。在彭瑤看來，人群代際，消費人群更迭，是商業演進的直接推動力。新的人群代際一定會產生新的渠道品牌，z 世代以每年 24% 的速度增長，他們將成為整個社會一批消費主力。
the colorist 調色師 ceo、kk集團合伙人彭瑤首先，她分享了自己對整個行業的觀察：
1、正在崛起的 z 世代，網購已經非常平常，電商無法滿足他們的實體需求，這是促發品牌重新回到線下的原動力。
2、年輕人注活美學空間，到實體店不只是購物，而是發現美好。年輕人的需求從物質需求已經上升到精神需求，行業隨之將發生巨大變化。
重慶新款彩妝調色師貨架發貨、kkv道具設計輸出
3、很多新國潮從線上誕生，但現在線上紅利在消失，流量紅利也在消失，線上進入到了一個存量市場的博弈，很多新消費品牌把陣地逐步轉移到線下，把線下看作了新的增量市場。
4、新品牌快速崛起，需要新的渠道去承接。面對新人群要有新渠道，這個環境下，才有了調色師的誕生。
5、很多人把網紅等同于顏值，認為高顏值的產品全都是網紅，但實際上，現在的顏值已變成了行業的基礎門檻。
6、現在是顏值經濟時代，做什么東西都需要顏值。但是做品牌，不能單一靠顏值那么簡單，堅持長期主義才是成為一個長紅品牌的關鍵。
調色師與傳統集合店的重ba（beauty adviser的縮寫，即“顧問”）不同，其弱化了ba的作用。同時，迎合消費者的喜好，營造出“免打擾”的購物環境。“大家都在試色，完全沒有尷尬的氛圍，更談不上被pua。”吳菲的表示，“沒有其他店保姆式服務真的很爽。”另外，趣識財經在實地探訪調色師過程中發現，調色師少女粉與金屬科技感混搭，與屈臣氏一成不變的藍綠色調形成較大反差。
