青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格 歡迎咨詢(xún) 西寧誠(chéng)尚會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)

企業(yè)服務(wù)這個(gè)概念的出現(xiàn)幫助了很多企業(yè)，青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格，但是有很多人對(duì)這個(gè)概念并不是特別了解，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指企業(yè)作為服務(wù)主體為客戶提供的服務(wù)，也就是企業(yè)界通常所說(shuō)的“客戶服務(wù)“，青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格。存在幾個(gè)特點(diǎn)(1)無(wú)形性，主要是向顧客提供方便，而不是銷(xiāo)售商品。(2)多樣性。服務(wù)范圍廣，給客戶提供幫助，滿足了市場(chǎng)客戶的需求，尤其是針對(duì)微小型的企業(yè)，一般這樣的企業(yè)需要很多的人士，另一方面公司信息等情況還要完善，在這個(gè)過(guò)程中會(huì)遇到很多的問(wèn)題，然而企業(yè)服務(wù)這個(gè)名稱(chēng)的出現(xiàn)：社保代理、商標(biāo)注冊(cè)、企業(yè)收款、企業(yè)管理、績(jī)效設(shè)計(jì)，青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格、考核設(shè)計(jì)、 預(yù)算設(shè)計(jì)這方面的問(wèn)題都有了一個(gè)咨詢(xún)的窗口。
企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容分為很多，首先來(lái)說(shuō)一下社保代理，社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是認(rèn)定的機(jī)構(gòu)按照***有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 社保。社保代理也是一個(gè)流程，首先就是業(yè)務(wù)咨詢(xún)，了解一些基本情況，然后就是分析考察尤其是對(duì)崗位還有周邊的環(huán)境，再提出社保制定的方案，然后再洽談代理方案的內(nèi)容還有要修改的內(nèi)容，后簽訂《社保代理協(xié)議》過(guò)程還是繁雜，肯定會(huì)讓懂的人來(lái)處理，有的公司在流程等這些方面存在忙點(diǎn)，社保代理就輕松解決來(lái)一切。
再來(lái)說(shuō)一下公司的考核設(shè)計(jì)，公司現(xiàn)有的三大考核體系，試用期考核、試崗期考核、崗位勝任考核。這三個(gè)考核貫穿員工整個(gè)入職、在職過(guò)程，對(duì)員工成長(zhǎng)至關(guān)重要；不同的企業(yè)對(duì)于考核也不一致，要按照公司的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，同時(shí)也要考慮很多的問(wèn)題1、要聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；2、指標(biāo)要確實(shí)體現(xiàn)公司的關(guān)鍵業(yè)績(jī)；3、到部門(mén)的權(quán)重指標(biāo)不宜過(guò)多，控制在5-8個(gè)且每個(gè)部門(mén)都掌握在這個(gè)范圍，這樣不會(huì)讓部門(mén)把非關(guān)鍵指標(biāo)稀釋權(quán)重；4、計(jì)分規(guī)則要大體一致；5、要層分解，共擔(dān)責(zé)任；6、要充分溝通，達(dá)成一致；7、月或季度應(yīng)公布考核結(jié)果，實(shí)施業(yè)績(jī)薪酬掛鉤8、要監(jiān)督部門(mén)落實(shí)績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作，如績(jī)效面談等。