北京代寫年會致辭發(fā)言稿

從元旦到春節(jié)這段時間相信大多數(shù)的公司每年都會舉辦特定的年會吧，到了這些時候大多數(shù)公司會舉行一些年會、酒會和答謝宴之類的，同時肯定必不可少的就是領導或者代表發(fā)言，如何寫好年會上的發(fā)言致辭呢？湖南企發(fā)文化傳媒有限公司在這里給大家簡單做些介紹。
年會發(fā)言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格。大多數(shù)可以分為以下四部分來開展。
一、感謝來賓
感謝所有到場的領導、朋友、嘉賓、家屬、員工。在年會上，領導就是用來做感謝的，這聽起來虛，但實際上是一種自上而下的文化傳遞，也是領導以身作則對團隊和員工的熏陶。領導在年會上做感謝的目的，是要讓團隊和每位成員明白：國家、社會和時代給予的只是機遇，我們每個人才是成就自己、成就公司的關鍵，我們今天所能獲得的一切都該感謝自己曾經(jīng)的每一份努力！
二、回顧過去
總結過去的成績、榮譽，三長兩短。老板在年會上總結成績，要為去年的工作做定論，這也便于給新年的工作定調。一般來說，領導在團隊面前要扮演的角色是“紅臉”，即好人，具體總結成績的發(fā)言應該是執(zhí)行負責人如總經(jīng)理，老板總結成績的目的，是為做進一步的感謝做準備。
三、展望未來
展望未來，分析面臨形勢，規(guī)劃下步的目標，明確奮斗方向，宣布激勵措施，動員再接再厲。可以作為亮點的建議是，以表彰去年優(yōu)秀員工為基礎，簡單回顧團隊中從創(chuàng)始至今一致追隨老板的成員，以他們目前的成長成果為榜樣，鼓勵所有人相信明天會更好！
四、送上祝福
發(fā)表新春祝福，祝福團隊、客戶、伙伴及他們的家人。如果有春節(jié)留守的員工，或外地沒能回來參會的員工，要特別強調對他們的祝福。如果能對員工家人有相應的福利，則能夠錦上添花、打動人心。
以上就是年會發(fā)言稿寫作要注意的地方，希望能幫到你。如果實在不知道怎么寫，也可以直接找湖南企發(fā)文化傳媒有限公司幫忙。