自費出書對教師評職稱的作用
自費出書對教師評職稱有幫助嗎？出書匯這里很肯定得告訴你，出書對教師評職稱是很有用的，大家也可以去看下教師職稱評審的要求。出書對于教師職稱評審是一個很關鍵的評分因素，想要在這競爭中取得好成績，出書成為了必然。也有人不解，出書這么麻煩。為什么非得出書呢。出書匯下來就給大家分析下評職稱出書的好處：
相對于核心期刊，評職稱出書操作難度更小一些。而且出版周期相對較短，核心期刊一般需要8-12個月，當然前提是你的文章質量以及在所屬單位得有一定的地位，要不然這時間可不好說了。而自費出書的周期在4-12個月，整個出版就可以完成，且評職稱出書更穩定，只要你書出版了，書號就是你的，出版總署上面隨便查。不用擔心像核心期刊一樣會定期被換。
教師評職稱出書出版專著當然是有優勢的，專著是獨立的加分項，單位認可度高，而且教師評職稱出書，出版專著就相當于發表了一篇高價值的論文。教師評職稱出書出版專著會擔任第一作者，第二作者，第三作者的位置，無論是什么位置，所承擔的字數是很多的，比論文的2500-5000字要占優勢得多。所以在字數上的優勢很大。
當然，對于能夠出版專著的教師來說，一本專著涉及的內容更全面，更細化，這樣顯得更專業，也恰恰證實了教師出版專著說明其在業內有足夠的經驗，評職稱加分是比較多的，特別是處于第一作者或者獨著是可以用來評正高級別職稱的。
當然級別越高，享有的福利待遇的人才政策也隨之越高。首先表現在薪資方面的差別，其次是分房、出國培訓、晉升等，級別越高，則排名更靠前，機會更多。
對于晉升中高級職稱的高校教師來說，出版一本正規有書號的學術著作，比發表一篇專業論文要更具含金量，在評職中也更具加分優勢。出書匯建議大家，可以評職出書和論文發表兩手準備，兩不耽誤，評職更有保障。
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